半岛体育官方平台_英超NBA赛事直播_电竞赛事数据分析煤海先锋映初心 ——记晋能控股煤业集团燕子山矿优秀员、机掘一队党支部书记冯雪峰

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　　他以党建为魂，筑牢团队战斗堡垒；以安全为纲，守护职工生命底线;，锻造过硬掘进队伍；以创新为翼，驱动生产效率跃升；以关爱为暖，凝聚职工奋进力量。他，就是晋能控股煤业集团燕子山矿机掘一队党支部书记冯雪峰。从踏入矿山的那天起，他便把员四个字刻进骨子里，把服务矿工、奉献煤海的誓言融入每一次井下巡检、每一场党建活动、每一次技术攻关，用实干与担当，在黑色矿脉上书写着新时代煤矿党员的先锋答卷。

　　党建不是挂在墙上的标语，而是要融入生产、扎根人心的定盘星。这是冯雪峰常挂在嘴边的话。担任机掘一队党支部书记以来，他始终把党建工作摆在队伍建设的首位，既守牢规定动作的底线;的亮点，让党建工作真正成为推动队伍发展的红色引擎。

　　在组织生活规范化上，冯雪峰从不含糊。他严格落实三会一课、主题党日等制度，把会议室搬到井下工作面、挪到设备检修现场，让党的理论学习不再是枯燥的文字，而是与矿工日常工作息息相关的实践指南。每次主题党日，他都会结合机掘一队的生产任务，带领党员学习党的方针政策，讨论如何在掘进效率提升、安全隐患排查中发挥作用；每月的党课，他会邀请老党员分享井下经验，让年轻党员在听故事、学精神中坚定理想信念。有一次，为了让党员们更深刻理解安全生产是最大的政治，他特意把党课设在刚完成隐患整改的掘进工作面，指着整改后的支护设备说：咱们党员带头守安全，就是守护身后几十名兄弟的家，这就是两个维护在矿山的具体体现。

　　在党建活动创新上，冯雪峰更是下足了功夫。他深知，矿山党员大多是一线矿工，传统的党建形式难以激发参与热情。为此，他推出党员先锋岗党员责任区创建活动，在井下掘进头、设备检修点设立醒目的红色标识，让党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩。每个党员先锋岗都立下三不承诺：不违章操作、不忽视隐患、不推卸责任；每个党员责任区都划定三包范围：包安全管理、包技术指导、包职工帮带。在他的带动下，党员们纷纷主动扛起重担——遇到难啃的掘进硬岩，党员突击队第一个冲上去；碰到设备故障，党员技术骨干带头加班抢修；新职工不熟悉操作流程，党员师傅手把手教学。如今，机掘一队的红色阵地遍布井下各个角落，党支部的战斗堡垒作用愈发坚固，党员的先锋模范作用愈发凸显，形成了党建引领生产、生产促进党建的良性循环。

　　狠抓安全，用铁腕柔情守护生命底线;在该矿，安全是天，是矿工的命。少排查一处隐患，就可能多一分危险；少提醒一句注意，就可能多一份遗憾。作为从一线矿工成长起来的党支部书记，冯雪峰比谁都清楚安全生产对矿山的意义。在他心中，零事故不是一句口号，而是每天必须坚守的底线，是对每一位矿工家庭的郑重承诺。

　　每天清晨，该矿的井口还没迎来早班的高峰期，冯雪峰的身影就已经出现在井下。他的巡检路线;——别人只查主要掘进面，他却要走遍所有辅助巷道；别人只看设备运行状态，他却要蹲下来检查支护螺栓的松紧、电缆线路的绝缘；别人遇到小隐患可能口头提醒，他却会拿出笔记本详细记录，当场制定整改方案，跟踪到底直至问题解决。有一次，他在检查1203掘进工作面时，发现一处顶板锚杆的预紧力略低于标准值，虽然现场矿工说这点误差不影响，但他坚持要求立即停机整改。标准就是底线，差一点都不行！今天我们放过这个隐患，明天它可能就会酿成事故。他一边组织人员重新紧固锚杆，一边给在场的矿工讲解顶板事故的案例，让大家深刻认识到隐患就是事故的道理。

　　除了现场排查，冯雪峰还把安全培训和应急演练打造成常态化课程。他根据机掘一队的工作特点，编制了《井下安全操作手册》，手册里没有晦涩的理论，全是一看就懂、一学就会的实操要点——比如掘进机操作的三个必须瓦斯检测的五个注意遇到险情的逃生路线;。每次新职工入职，他都会亲自带队培训，从井下设备的基本原理到应急避险的实操技巧，手把手教学；每月他都会组织一次应急演练，模拟瓦斯超限、顶板来压等突发情况，让职工在实战中提高应急处置能力。在他的努力下，机掘一队形成了人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围，连续多年实现安全生产无事故，为燕子山矿的稳定发展筑牢了安全屏障。

　　一个人的力量再强，也干不过一个团队；只有把队伍带强了，才能啃下硬骨头、打赢攻坚战。冯雪峰深知，机掘工作技术含量高、劳动强度大，没有一支过硬的人才队伍，就无法完成高强度的掘进任务。为此，他把人才培养作为队伍建设的核心，制定了梯队式人才培养计划，通过师带徒内部培训岗位练兵等多种方式，让新职工快速成长、老职工技能升级，为机掘一队打造了一支拉得出、冲得上、打得赢的掘进尖刀班。

　　师带徒是冯雪峰最看重的培养方式。他精心挑选了12名经验丰富、技术过硬的老党员、老矿工担任师傅，与15名新职工结成一对一帮带对子，还专门制定了《师带徒考核细则》，把徒弟的成长与师傅的奖励挂钩——徒弟在技能竞赛中获奖，师傅会得到额外奖金；徒弟实现独立上岗，师傅会被评为优秀导师。新职工小王刚入职时，对掘进机操作一窍不通，冯雪峰亲自担任他的师傅，从设备的日常保养到掘进参数的调整，从安全操作规范到应急故障处理，耐心讲解每一个细节。有一次，小王在操作掘进机时遇到截齿磨损严重的问题，不知道该如何更换，冯雪峰二话不说，穿上工装就下了井，蹲在掘进机旁，一边演示更换步骤，一边讲解注意事项，手把手教小王完成了截齿更换。如今，小王已经成长为机掘一队的技术骨干，还在矿上的技能竞赛中获得了一等奖。

　　为了激发职工的学习热情，冯雪峰还经常组织岗位练兵和技能比武活动。他把练兵场设在井下工作面，让职工在实际操作中比拼技能——比谁的掘进机操作更精准、比谁的设备检修速度更快、比谁的安全隐患排查更细致。每次比武结束后，他都会组织技术交流座谈会，让优胜者分享经验，让失利者找到差距，形成比学赶超的良好氛围。此外，他还积极鼓励职工参加矿上、集团组织的各类技能竞赛，为职工搭建展示自我的平台。在他的带动下，机掘一队先后有8名职工获得晋能控股集团技术能手称号，3名职工获评燕子山矿首席技师，团队的战斗力和凝聚力显著增强。

　　矿井要发展，不能靠拼体力，得靠拼技术。只有不断创新，才能在效率和安全上实现突破。面对机掘生产中的卡脖子难题，冯雪峰始终保持着敢闯敢试的创新精神。他带领技术人员成立党员创新工作室，围绕掘进工艺优化、设备改进、成本降低等课题开展攻关，用一项项技术突破，让机掘一队的生产效率和安全水平走在了行业前列。

　　以前，机掘一队在掘进硬岩巷道时，经常遇到截齿磨损快、掘进效率低的问题，不仅增加了设备维护成本，还影响了生产进度。冯雪峰看在眼里、急在心里，他带领创新工作室的成员，每天泡在井下观察掘进机的运行状态，回到地面后查阅资料、绘制图纸，反复研究改进方案。经过一个多月的试验，他们终于摸索出了分级切削的掘进工艺——根据岩石的硬度调整掘进机的截割速度和深度，同时对截齿的排列方式进行优化，有效减少了截齿的磨损。这项工艺推广后，机掘一队的硬岩掘进效率提升了20%，截齿的更换频率降低了30%，每年为矿上节省成本近百万元。

　　在智能化升级的浪潮中，冯雪峰更是主动作为。他深知，智能化是煤矿安全生产的未来方向，于是积极向矿上申请资金，引进了智能化掘进系统。为了让职工尽快掌握新设备的操作方法，他邀请厂家技术人员来矿培训，还组织党员技术骨干成立智能化攻坚小组，带头学习编程、调试等技能。遇到难题时，他和小组成员一起查阅资料、反复试验，经常加班到深夜。经过三个多月的努力，机掘一队终于实现了智能化掘进系统的稳定运行——通过远程操控，职工在地面就能监控井下掘进机的运行状态，不仅减少了井下作业人员，还提高了掘进精度和安全系数。如今，机掘一队的智能化掘进水平在晋能控股集团内名列前茅，成为了矿山智能化升级的样板队。

　　职工兄弟们在井下辛苦，我作为党支部书记，不仅要保障他们的安全，更要关心他们的冷暖。让大家在矿上能感受到家的温暖，才能心往一处想、劲往一处使。在冯雪峰心中，党支部书记不仅是一个职务，更是一份服务职工的责任。他始终把职工的小事当作心头大事，用真情实意解决职工的急难愁盼，让机掘一队成为了一个充满爱与温暖的大家庭。

　　冯雪峰有一本职工民情日记，里面详细记录着每一位职工的家庭情况、工作困难和生活需求。他经常利用下班时间和职工谈心谈话，在井口的休息室、职工宿舍的楼道里、食堂的餐桌旁，都能看到他和职工聊天的身影。职工老李的妻子生病住院，家里经济困难，冯雪峰得知后，不仅带头捐款，还帮老李申请了矿上的困难职工补助，安排同事在老李陪护期间帮忙完成工作任务；新职工小张刚从外地来，不习惯矿山的生活，冯雪峰就经常邀请他到家里吃饭，帮他熟悉矿区环境，还给他介绍本地的朋友，让小张很快融入了团队。冯书记就像我们的大家长，不管是工作上的难题，还是生活中的烦心事，只要找他，他都会帮我们想办法。提起冯雪峰，机掘一队的职工们都充满了感激。

　　为了让职工在工作之余能放松身心，冯雪峰还积极推动改善职工的工作和生活条件。他协调矿上对井下休息室进行了改造，加装了空调、饮水机和储物柜，让职工在井下也能有一个舒适的休息环境；他组织职工对宿舍区的绿化带进行了美化，种上了花草树木，还搭建了休闲凉亭；在他的提议下，机掘一队成立了职工文体活动小组，定期组织篮球比赛、拔河比赛、象棋比赛等活动，每逢春节、中秋等节日，还会举办联欢会，让职工在欢声笑语中感受到团队的温暖。

　　如今，走进机掘一队的职工宿舍，你会看到窗明几净、绿植盎然；来到井下工作面，你会看到职工们精神饱满、干劲十足；参加他们的团队活动，你会感受到团结友爱、积极向上的浓厚氛围。这份和谐与温暖，正是冯雪峰用真情实意换来的，也正是这份凝聚力，让机掘一队在一次次生产任务中攻坚克难、屡创佳绩。

　　从党建引领到安全守护，从人才培育到创新驱动，从关爱职工到团队凝聚，冯雪峰用实干践行着员的初心使命，用担当诠释着煤矿干部的责任情怀。在燕子山矿的煤海深处，他就像一盏明灯，照亮着掘进队伍的前行之路；又像一面旗帜，引领着矿工兄弟们向着更高的目标奋进。未来，他将继续带着这份对煤海的热爱、对职工的责任，在矿山的发展征程中，书写更多属于员的先锋故事。

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